現場で得た経験を、
選考で勝てる戦い方に変える。

学生時代・初期キャリア

学生時代から営業現場に飛び込み、若手のうちに数字と組織の両方に向き合うキャリアをスタート。現場での泥臭い課題解決を起点に、ビジネスの基礎を磨いてきました。

営業 / 事業経験

複数の事業立ち上げに営業責任者として関与。新規開拓、組織の立て直し、KPI設計まで、現場と事業視点を行き来しながら成果を出してきた経験があります。

人事 / 採用 / コンサル経験

採用責任者として新卒・中途の選考設計から面接まで担当。「人事から見て学生の経験はどう映るのか」を熟知しており、企業視点で伝わる言葉に整理する力に強みがあります。

現在の役割

経営・人事・営業の3つの視点を横断するLitShipアドバイザーとして、学生のキャリア相談・選考戦略・ES面接支援を担当しています。

LitShip生にできる支援

営業現場で得た経験を、企業の人事が「採用したい」と思える文脈に翻訳。志望業界に合わせた戦い方を一緒に設計し、選考突破まで伴走します。

学生時代・初期キャリア

学生時代から営業現場に立ち、徹底的に数字と向き合うキャリアをスタート。誰よりも早く現場で挑戦し、経験量で勝負してきました。

営業 / 事業経験

営業職として高い成果を出し続けた経験を持ち、現場の課題発見から改善提案、組織貢献まで自走。営業の最前線で「勝つ動き方」を体得しています。

人事 / 採用 / コンサル経験

採用や育成のフェーズにも関わり、学生・若手の経験をどう企業に伝えるかという観点でも実務経験を積んでいます。

現在の役割

LitShipのアドバイザーとして、特に営業現場で奮闘する学生の相談を担当。「現場で何をやったか」を本人と一緒に掘り起こすのが得意です。

LitShip生にできる支援

営業の現場でやってきたことを、面接官が思わず聞き入る話に変える。数字・行動・改善のセットで、選考で勝てる伝え方まで一緒に磨きます。

竹井 洸輔さんは、学生一人ひとりの経験や価値観を整理し、自分らしいキャリアの軸を見つける支援を行うアドバイザーです。

就活では、何を話すか以上に、「なぜそれをやったのか」「そこから何を学んだのか」「次にどう活かしたいのか」を自分の言葉で伝えられることが大切です。

LitShipでの経験を振り返りながら、自分でも気づいていなかった強みや考え方を整理し、ESや面接で自然に話せる形にしていきます。

※詳細経歴は確認後に正式反映予定。

高谷 幸司さんは、新卒でNTTドコモに入社し、パートナーセールスや国際サービス企画に従事。

その後、日本マイクロソフトでリクルーターとして採用活動を担当。エンジニアを中心に、テックトレーナーやテックセールスなど、幅広いポジションの採用に関わってきました。

現在はLinkedInでAccount Executiveとして、企業の採用・育成・組織づくりに関わる支援を行っています。

採用する側が候補者のどこを見ているのか。どんな経験が評価され、どんな伝え方だと届きやすいのか。

その視点から、LitShipでの営業経験を、ESや面接で伝わる見せ方に整理していきます。

人と向き合うことに関心を持ち、人材業界からキャリアをスタート。学生や若手社会人との対話を通じて、面接や自己表現の支援に関わってきました。

人材会社で営業・キャリアアドバイザーを経験。多くの企業の採用現場に立ち会い、面接でどんな話し方が評価されるのかを実務で見てきました。

採用支援を通して、企業の人事と学生の両方の視点を獲得。緊張やプレッシャーの中でも本来の力を出すための工夫を一緒に考えます。

LitShipアドバイザーとしては、面接対策とメンタル面のサポートを担当。本番で自分の言葉で話せる状態になるまで丁寧に伴走します。

※詳細経歴は確認後に正式反映予定。

学生時代から論理的に考える訓練を積み、新卒で外資コンサルティングファームに入社。プロジェクト現場で思考の型を徹底的に磨いてきました。

クライアント企業の事業課題に向き合い、戦略立案から実行支援まで担当。事業視点・論点設計・データを使った意思決定を経験しています。

コンサルファームでの採用面接官経験もあり、難関選考で何が評価されるかを内側から知る立場として、ケース・GDの実戦的な対策が可能です。

LitShipアドバイザーとしては、論理的思考と難関選考対策を担当。話を構造化し、伝わる順番に組み立て直す支援を行います。

※詳細経歴は確認後に正式反映予定。